Kembangkan Karir.
Raih Masa Depan.

Akses program karir, rekrutmen magang, management trainee, hingga lowongan profesional di Garuda Utama dengan mudah. Bangun karir cemerlang bersama kami.

Lihat Lowongan

Lowongan Kerja yang Sedang Dibuka

Pilih posisi yang sesuai dengan keahlian dan minat karir profesional Anda saat ini.

BukaInternship

Management Trainee (MT)

Program pengembangan intensif bagi lulusan baru untuk menjadi pemimpin masa depan di Garuda Utama.

Ditutup: 30 November 2026

Tersisa 14 Hari lagi

BukaFull-Time

Software Engineer (Frontend/Backend)

Membangun dan mengembangkan platform digital Garuda Utama menggunakan teknologi modern.

Ditutup: 15 Desember 2026

Tersisa 29 Hari lagi

BukaFull-Time

Digital Marketing Specialist

Merancang, mengelola, dan mengoptimalkan kampanye pemasaran digital untuk meningkatkan brand awareness.

Ditutup: 30 November 2026

Tersisa 14 Hari lagi

BukaInternship

Human Resources (HR) Intern

Membantu proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan kegiatan pengembangan SDM.

Ditutup: 31 Januari 2027

Batch 1 2027

BukaFull-Time

Data Analyst

Menganalisis data operasional untuk memberikan rekomendasi strategis bagi pertumbuhan bisnis.

Ditutup: 20 Desember 2026

Tersisa 34 Hari lagi

BukaPart-Time

Content Creator & Copywriter

Membuat konten kreatif dan penulisan copy yang menarik untuk media sosial dan website.

Ditutup: 30 November 2026

Tersisa 14 Hari lagi

Persiapan Seleksi: Asesmen & Uji Kompetensi

Uji kemampuan profesional Anda dengan mencoba simulasi asesmen sebelum wawancara.

Mengapa Ikut Asesmen Karir?

Asesmen karir membantu memetakan kompetensi teknis, psikotes, dan kecocokan budaya kerja Anda di Garuda Utama.

Analisis Kesiapan Kerja

Dapatkan laporan mendetail mengenai area keahlian teknis dan interpersonal yang perlu ditingkatkan.

Simulasi Psikotes & TPA

Latihan pengerjaan soal logika verbal, numerik, dan penalaran dalam batas waktu.

Prediksi Kecocokan Peran

Memperkirakan kecocokan profil kandidat dengan peran yang dilamar.

Mulai Asesmen Sekarang

Persyaratan & Kriteria Umum

Pastikan Anda memenuhi syarat kelayakan umum sebelum mengirimkan berkas lamaran.

  • Warga Negara Indonesia (WNI) berusia minimal 18 tahun.
  • Pendidikan minimal D3 / S1 sesuai dengan posisi yang dilamar (atau SMA/SMK sederajat khusus magang tertentu).
  • Kemampuan Komunikasi Baik serta dapat bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dalam tim.
  • Dokumen Pendukung Lengkap seperti CV terbaru, portofolio kerja (jika ada), dan dokumen pendukung lainnya.
  • Memiliki Integritas Tinggi dan berkomitmen kuat untuk berkembang bersama perusahaan.
Group of professionals collaborating

Timeline Proses Rekrutmen

Tahapan seleksi mulai dari pengiriman berkas hingga pengumuman penerimaan karir.

1. Pengiriman Lamaran (Online)

Pengisian formulir pendaftaran karir online, unggah berkas CV, dan penyelesaian biaya pendaftaran rekrutmen.

2. Seleksi Administrasi & CV Screening

Pengecekan keabsahan berkas, kualifikasi pendidikan, dan kesesuaian pengalaman kerja oleh tim rekruter.

3. Asesmen Teknis & Wawancara HR

Ujian kemampuan teknis/psikotes secara online dan wawancara awal dengan tim Human Resources.

4. Wawancara User & Offering

Wawancara mendalam dengan kepala divisi terkait (user) dilanjutkan dengan penawaran kontrak kerja resmi.